Mesyuarat Semua Kakitangan
Untuk memupuk suasana tempat kerja yang positif dan menyelaraskan semua ahli pasukan mengikut matlamat syarikat, mesyuarat agung syarikat tahunan dimulakan dengan sesi kumpulan yang bertenaga—semua hadirin diminta berdiri, meninggikan suara dan melaungkan slogan jenama secara serentak: "Venus, Kami Dilahirkan untuk Redaman!"Nyanyian bergema bukan sahaja meningkatkan semangat tetapi juga mengukuhkan identiti bersama pasukan sebagai penyumbang kepada medan perkakasan yang meredam, menetapkan nada ghairah untuk baki mesyuarat. Selepas sesi slogan itu, Ketua Pegawai Eksekutif mengambil bahagian untuk menghuraikan teras teras syarikat, bermula dengan misi: "Membolehkan lebih ramai orang menggunakan perkakasan redaman berkualiti tinggi." Beliau menyerlahkan kemajuan baru-baru ini, seperti pelancaran garis engsel tutup lembut kos efektif yang disesuaikan untuk jenama perabot kecil, yang telah membantu meluaskan akses kepada penyelesaian redaman yang boleh dipercayai melangkaui pasaran premium. “Setiap kali sesebuah keluarga mengelak pintu kabinet dihempas atau kilang mengurangkan bunyi getaran peralatan, kami melaksanakan misi ini,” tegasnya. Seterusnya, penglihatan—"Menjadi HUAWEI dalam industri perkakasan redaman"—telah dirangka dengan penanda aras yang jelas: sama seperti Huawei mendahului dalam inovasi teknologi dan kepercayaan global, syarikat itu menyasarkan untuk mencapai 3 bahagian pasaran teratas di rantau Asia-Pasifik menjelang 2026 dan membangunkan 5 teknologi dipatenkan yang terkemuka dalam industri dalam bahan redaman. “Fokus Huawei pada R&D dan mengutamakan pelanggan adalah rangka tindakan kami,” tambah CEO itu. Akhir sekali, nilai-Altruisme, Inovasi, Fokus—terikat dengan contoh pasukan sebenar: keputusan "altruistik" pasukan R&D untuk berkongsi data ujian redaman dengan rakan kongsi untuk menyelesaikan isu getaran seluruh industri; peningkatan "inovatif" pasukan pengeluaran kepada barisan pemasangan yang mengurangkan sisa sebanyak 15%; dan "fokus" pasukan jualan hanya pada perkakasan redaman, membolehkan mereka memberikan sokongan yang sangat khusus kepada pelanggan. Sesi itu berakhir dengan panggilan untuk semua orang untuk membenamkan tonggak ini ke dalam kerja harian, memastikan syarikat kekal berakar pada tujuannya sambil mengejar matlamat yang bercita-cita tinggi.
